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找工作太難?你需要一份面試攻略

  看到別人陸續拿到offer,你是不是也開始焦慮?即使你隨便找了一家肯接受你的公司上班去了,那也干不長,除了簡歷這個“硬件”,你還需要面試這個“軟件”,去贏得你想要的公司的青睞。

  一、自我介紹:告訴面試官,你和這份工作最配!

  不要隨便對待自我介紹這個部分,但是不要說簡歷上已有的信息。好的介紹要和職位要求匹配,你要通過你的自我介紹,釋放一種信號——我是你們的最佳選擇,趕緊把我招了吧!不要浪費展示自己的大好機會。

  在介紹自己的時候,要選擇三個與崗位要求相匹配的優勢,你可以按照這樣的流程表述:“我的名字是××,來自××,我曾經……(簡單的工作經歷介紹),我有××的能力,而這個能力恰好和職位要求相類似。”當然,之后要有一個結束語,讓別人知道你講完了,比如“我相信我可以做好這份工作”。

  二、知己知彼:你對我們公司了解多少

  去面試前,你首先要對這家公司有所了解,例如在行業中的水平、主要業務、分公司情況等基本信息。你可以通過公司官網、或是在這家公司供職過的人員咨詢。

  面試官當然不希望你對他們一無所知,當你能對這家公司有了解,能說出一些小亮點時,面試官會覺得你是個有心人。

  怎么答/怎么問

  ①面試官會問哪些問題?

  在面試時,HR只是想知道你跟這個職位是否匹配,基本上就會圍繞崗位職責來提相關問題。所以,你要對崗位職責理解透徹,然后找出與之匹配的地方,來靈活回答面試官的問題。

  ②我要問哪些問題?

  你可以問問與崗位晉升、公司發展有關的問題,這會讓HR認為你希望在這家公司能長遠地干下去。

  ③薪資問題

  當HR給你一個薪資的具體數目時,你一定要問清楚工資構成,是稅前還是稅后,以及調薪周期和幅度是怎樣的,否則有可能跟你最后拿到手的工資不一致。

  三、讓面試官記住你

  要知道你的競爭者很多,所以,你要讓HR對你印象深刻。

  你可以給自己貼上一個標簽,透露出你個人的一個小亮點或者小技能,讓HR記住你。

  四、面試著裝指南

  面試時的衣著問題,絕對可以決定你能否在HR那里拿到加分。當然,如果是技術性較強的,在著裝上面可以不用過分講究。

  第一印象的7秒定律告訴我們,一個人對另一個人形成第一印象只需要7秒時間,穿衣如其人,決定了人們對你的認知,你需要表現出你很精神且專業的樣子。

  襯衫對于男女來說,都是好的單品,顏色最好是中性色,比如黑白灰等,材質選擇較硬挺的面料,且不要有太多的花紋,可以搭配一個可以裝下A4紙的包包。如果你覺得衣服太單調,可以帶一塊手表、項鏈或者耳環,但不要超過兩樣,不要在身上疊加太多點綴。

  女性可以選擇襯衫+褲裝的搭配,或者襯衫+裙裝的搭配,比較正式的連衣裙也是可以的。

  男性可以選擇襯衫+西褲的搭配,不要穿牛仔褲。注意,男性最好穿長袖襯衫,顯得正式一些。

  當然,有些人覺得自己不適合穿襯衫,但是在面試的時候,著裝的功能性表達是第一位,自我表達是第二位,通過面試著裝,傳遞出敬業、認真、積極向上的態度是最重要的。專業得體是第一位,好看才是第二位。

  五、其他注意事項:

  在面試過程中,你需要通過行為舉止表達出自己良好的性格特質,注意以下幾點:

  1、表現要大方。不要害羞,不要躲避HR的眼神交流,你要面帶微笑,腰背挺直,表達出自信。

  2、不要貶低前東家。這會給HR留下非常糟糕的印象。

  3、誠實。虛假的經歷,經不住深挖追問。

  4、說話注意條理和邏輯性。碰到較強勢的HR,即使他的提問讓你不爽,但也不要表現出情緒,要整理自己的思緒,然后分點來表述。

  5、不要留下消極的聲音。遇到不會的技能,不要直接說不會,可以說自己會的那些類似的技能,如果現在開始學,上手會很快。你要用正面的語言回答,要讓對方覺得你是積極向上的。


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