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如何選擇代理招聘公司

  代理招聘是企業發布代理招聘的職位需求,代理招聘公司受企業委托尋找對應的人才,代理招聘公司通過大量的線下線上資源搜尋人才、職位定位、評選為企業提供精準、快速、高效的人才招聘服務。現在市面上有很多代理招聘公司,我們應該如何選擇呢?今天【銀泰人才網】小編就和大伙說說如何選擇代理招聘公司。

  怎樣選擇招聘代理公司通過人才中介機構代理招聘,目前對國內的企業來說還不多見,不過這是一個發展趨勢。人才中介機構的專業化、企業人力資源管理的外包化等都是將來發展的趨勢。在選擇代理招聘公司時,我們應注意以下幾點:

  第一、是信譽問題,你所選擇的人才中介機構是否有良好的信譽非常重要。

  第二、人才中介機構的服務人員的職業素質非常重要,因為他們將代理你們的招聘,也就是說應聘者首先和他們見面,應聘者很容易從對他們的印象映射到對你們的印象。除了職業素質以外,這些服務人員還要具有專業素質,比如他們是否了解你們這個行業?是否有過成功的代理招聘經驗?等等。

  第三、人才中介機構應該有完備的人事測試和評估設備及相應的工作能力,這些可以提高招聘的有效性。

  另外要注意的是,他們是否能夠清晰地理解你對人員的具體需求?是否有信心去完成這項工作?這兩點也非常重要。在初選好幾家中介機構以后,就可以分別讓他們給你擬出一份招聘計劃書。當然,前提是你的招聘需求應該非常明確,招聘需求包括招聘人員的職務、任職資格、工作職責、薪酬待遇、職業發展規劃、培訓機會等。考察他們的招聘計劃書時,要特別注意計劃書的合理性和可操作性。比如他們的招聘手段是如何保證招聘到合適的人才的?

  他們是否能夠通過招聘活動來獲取一些潛在人才的信息?他們是如何防范招聘中的風險的?他們的面試程序是怎樣的?這種程序是不是科學?等等。經過對上述問題的判斷,基本上就可以確定代理招聘的中介機構了。在招聘計劃的實施過程中,要及時地與代理機構進行溝通。以確保招聘活動順利、有效地進行。


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