南昌

[切換站點]
銀泰人才網
x
打造人力資源領導品牌職場資訊
服務熱線: 0791-87879779

用人單位與勞動者自行約定不繳社保金無效

  社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

  【案情概述】

  2010年10月,俞女士與一家公司簽訂勞動合同,成為該公司一家專賣店的營業員。根據勞動合同約定,合同期限為2010年10月1日至2011年9月20日。同時,俞女士還與公司簽署了一份承諾書,表示因其自行交納社會保險(自由職業),無需公司辦理社會保險,但要求公司每月發放社保補貼300元。

  2012年3月,俞女士提出辭職并申請勞動仲裁,要求公司為其補繳社保金。仲裁委支持了俞女士的要求,責令公司為俞女士補繳社保金。對此,公司認為,既然雙方的約定無效,那么俞女士就應當返還社保補貼,并按照當初的約定賠償損失。于是公司提起訴訟,要求俞女士除應返還從原告處獲得的全部社保補貼和雙倍賠償共計9000余元。

  庭審中,俞女士辯稱,當初自己作為弱勢群體,被迫無奈在公司不予繳金的承諾書上簽字,故該承諾書并非出于被告自愿和真實意思表示,此為霸王條款。

  【法院判決】

  法院審理后認為,雙方簽訂的承諾書違反了法律禁止性規定,應屬無效。鑒于俞女士已通過勞動仲裁要求公司補繳社會保險費,因此公司要求返還社保補貼理由正當,應予支持。至于公司要求俞女士支付賠償的訴請,由于雙方承諾書約定無效,且俞女士并無過錯,法院不予支持。

  【律師評析】

  用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。根據國家養老保險辦法的相關規定,社會保險費中一部分用于社會統籌,一部分由單位代繳記入勞動者個人賬戶。社保費的繳納關系到整個國家社保基金的安全,關系到勞動者年老、失業及醫療保障等,并非可以通過協議自行約定。

  用人單位以直接支付勞動者現金補貼的形式逃避繳費義務的行為,阻礙了社會保障制度的完善、發展,法律明令禁止該種行為。因此,本案中,俞女士簽訂的承諾書違反了法律禁止性的規定,應屬無效,用人單位應當為她補繳其應繳的社會保險費。對此,勞動仲裁也支持了俞女士要求公司為其補繳社會保險費。


思泓職教有限公司版權所有, 任何單位和個人未經許可,不得擅自轉載使用。如需轉載,請聯系:0791-87878879

上一篇: 員工主動加班 單位是否要付加班費?
下一篇: 試用期內辭職要承擔培訓費嗎
相關新聞 查看更多 >>
  • 試用期內辭職要承擔培訓費嗎

      案情介紹:  去年12月,徐某某應聘至濟南某電子制造公司,雙方簽訂了為期3年的勞動合同,同時約定試用期為1個月。試用期間,他接受了公司為期5天的崗前培訓。在此期間,他對企業有了更深入的了解,感到在公司發...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:133
  • 用人單位與勞動者自行約定不繳社保...

      社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:153
  • 員工主動加班 單位是否要付加班費?...

      王國慶(化名)在一家食品廠當技術員,跟廠里簽了一年勞動合同。按照廠規,法定標準工作時間為每日8小時、每周40小時,待遇上實行計時工資。王國慶工作很努力,責任心也很強,經常主動加班,直到工作任務全部完成。...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:118
聯系地址:
聯系電話:0791-87879779 0791-87878879
網站備案:贛ICP備15003044號-2 opyright © 2015 www.yqpjqu.live Limited, All Rights Reserved Powered by 2017 南昌銀泰人力資源有限公司版權所有
  • 求職咨詢:
  • 招聘咨詢:
  • 社保咨詢:
  • 勞務派遣:
  • 官方微信

  • APP下載

奖末平分野100手送彩金