南昌

[切換站點]
銀泰人才網
x
打造人力資源領導品牌職場資訊
服務熱線: 0791-87879779

面對HR,你該問什么?

  面試作為一個雙向互動的環節,不僅僅是HR對求職者進行提問,同時也要求求職者在合理范圍內,對HR進行反問。這樣的反問并不會讓HR對你反感,反而會有多項積極意義,一方面來說,如果能夠面對HR問出你心理想問的問題,能夠增進你對公司和職位的了解,讓你更有信心投入工作,也能夠對下一個階段的方向,是否選擇這個工作作出正確的判斷,避免入職不久就“閃辭”行為的出現。另外,如果你問的問題都很具體,也能讓HR感覺你對這個工作比較感興趣,投入了一定的精力做了相關的準備,也會很有效地提高HR對你的感興趣程度。

  對于面試交流問題,同至人集團高級招聘經理李易塵表示,作為HR是非常喜歡同求職者進行交流的,因為只有交流才能理解,也才能讓HR了解你的性格特點,和個人優勢。當然,在對HR進行提問是也要有所注意,首先你提問的方向應該是與你所面試的公司和相關職位的問題,比如說你說應聘的職位的薪資,當然也要委婉一點詢問。同時也要問一些和工作相關的其它問題,比如說作息時間,工作環境等等,因為這些問題都是你以后在工作中必須要面對的,你多了解一些對以后的工作開展都會有幫助。而且通過這些溝通,和HR建立一個良好的關系,也可以讓HR相信,你能夠很好的處理職場人際關系這樣的問題,這些都有利于HR選擇做這份工作的最佳人選。

  同時也請各位求職者注意,在和HR進行交流的時候,千萬不要口無遮攔,如果問到了一些涉及到公司運營核心的問題,或者是HR個人隱私一類的問題,很容易引起HR的反感,更有甚者,可能會讓你失去原本到手的機會。


思泓職教有限公司版權所有, 任何單位和個人未經許可,不得擅自轉載使用。如需轉載,請聯系:0791-87878879

上一篇: 成為HR喜歡的面試者
下一篇: 電話面試要懂2個"W"
相關新聞 查看更多 >>
  • 找工作太難?你需要一份面試攻略

      看到別人陸續拿到offer,你是不是也開始焦慮?即使你隨便找了一家肯接受你的公司上班去了,那也干不長,除了簡歷這個“硬件”,你還需要面試這個“軟件”,去贏得你想要的公司的青睞。  一、自我介紹:告訴面試...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:139
  • 求職面試,要學會避免“學生腔”

      “久聞貴單位……”、“給我一個機會,還您一個驚喜”,類似這樣的求職語往往會在大學生的求職信中出現。專家指出,這些明顯帶有學生味的語言往往會遭到考官的否定。  不少用人單位都希望招到有一定社會實踐經...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:133
  • 電話面試要懂2個"W"

      where:接電話也要選地方。  安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好,那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境,這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧,比如不要一面接電話一...

    了解更多時間:2017-06-01瀏覽:139
聯系地址:
聯系電話:0791-87879779 0791-87878879
網站備案:贛ICP備15003044號-2 opyright © 2015 www.yqpjqu.live Limited, All Rights Reserved Powered by 2017 南昌銀泰人力資源有限公司版權所有
  • 求職咨詢:
  • 招聘咨詢:
  • 社保咨詢:
  • 勞務派遣:
  • 官方微信

  • APP下載

奖末平分野100手送彩金